главнаякартаPDA-версияо проектеКак дать рекламуКонтакты

Волгоград

Весь Волгоград
 
Бизнес / Свой бизнес / Полезное /

Образование: знать или уметь?

 
<a href="http://shsd.ru/" target="_blank">Школа своего дела</a>Автор: Школа своего дела08 сентября 2009 г.

Позади 1 сентября. Отзвучали приветственные слова, отзвенели первые звонки, просохла скупая родительская слеза, и осыпались праздничные букеты. Жизнь школ и ВУЗов входит в привычную колею, и на первый план выходят совсем не праздничные проблемы.

Что ждёт выпускников за стенами родного ВУЗа? Проблема трудоустройства выпускников с каждым годом становится острее. Молодой человек, который ещё вчера был студентом и успешно сдал и защитил всё что от него требовали преподаватели, становится молодым специалистом без опыта работы, которого работодатели не спешат обеспечить рабочим местом.

Сложная экономическая ситуация, сообщают нам готовый ответ средства массовой информации. Безработица, кризис, и прочие беды. Как будто до кризиса этой проблемы не существовало. Была и раньше, была, просто кризис сделал её более явной.

Каждый работодатель знает, что выпускника без опыта работы нужно долго и настойчиво обучать. Именно поэтому не любят работодатели выпускников. Потому что время — деньги, а долго значит дорого.

Чему же приходится учить новичка так долго, а иногда даже и безуспешно? Неужели премудростям и особенностям работы на конкретной должности в конкретной компании? Нет, конечно, не так уж много этих нюансов и тонкостей. Основные можно усвоить за пару дней, если не за пару часов, а прочие перенимать уже в процессе работы. Опять же, нюансам надо обучать любого нового человека, ведь в разных компаниях порядок работы может сильно отличаться. Так почему же переобучение опытного работника не пугает работодателя так сильно, как воспитание выпускника ВУЗа?

Ответ прост и очевиден, он заключён в самой конструкции системы образования.

Какова задача ВУЗа? ВУЗ должен давать знания, это всем известно. Знания и навыки. Как проверяется в ВУЗе, получил ли студент знания? При помощи экзаменов и зачётов. А экзамен, как говорится в известном анекдоте, это беседа двух умных людей. Если студент проводит беседу хорошо — оценка хорошая, молодец. Вот и получается, что основной навык, вырабатываемый ВУЗом — умно говорить.

А в реальной компании нужно давать результаты. И оценку ставят не за то, хорошо ли рассказал и всё ли запомнил, а за то, получил ли нужный результат. Превращать же знания в результаты ВУЗ не учит. Именно этому и приходится обучать уже на производстве, зачастую долго и мучительно.

Что делать студенту? Единственный реальный выход — научиться получению результатов самостоятельно. Даже бесплатных материалов ШСД для этого более чем достаточно, они уже помогли множеству людей в этом непростом, но важном деле.

Александр Шестаков.

Что-то случилось с комментариями
Волгоград в сети: новости, каталог, афиши, объявления, галерея, форум
   
ru
вход регистрация в почте
забыли пароль? регистрация