Такой вывод прозвучал на круглом столе руководителей органов исполнительной власти, депутатов регионального парламента и ректоров вузов.
Как сообщили нашей редакции в пресс-службе администрации области, ежегодно порядка 8000 выпускников волгоградских школ поступают в вузы – это около 80% от общего количества. Волгоградские вузы готовят разнопрофильных специалистов: учителей, врачей, металлургов, аграриев, юристов, экономистов и многих других. Но проблема обеспечения специалистами остается.
Наиболее ощутим дефицит специалистов в медицине - особенно в сельской местности. В областном комитете здравоохранения поясняют: в отрасли регистрируется значительный отток в частные учреждения, а также происходит неизбежное старение кадров. Помочь решить вопрос может целевой набор или целевое обучение. Глава облздрава Владимир Шкарин напомнил, что в 2014 году были заключены такие договоры со 166 первокурсниками. При этом заявка на 2015 год составляет 403 человека, а на 2016 – 702.
«К концу февраля собрано более 200 заявлений от абитуриентов, которых готовы обучить 60 учреждений здравоохранения. Совместно с ВолГМУ мы будем проводить отбор кандидатов, отдавая преимущество сельским больницам, а также тем лечебным организациям, в которых ощущается значительный дефицит кадров», - отметил Владимир Шкарин.
Всего в 2014 году, по данным комитета образования и науки Волгоградской области, семь вузов региона работали по системе целевого набора и целевого обучения. При этом из 761 бюджетного места для целевиков занято оказалось 439. Наибольшее количество таких кадров готовят медицинский, аграрный и педагогический университеты. В профильном комитете уверены: для того, чтобы заинтересовать будущих сотрудников, работодатели могут использовать такие эффективные методы, как выплата целевых стипендий, формирование квот для целевого обучения, временное трудоустройство студентов.