Продавец — одна из самых популярных вакансий на волгоградском рынке труда, а ритейл можно назвать главным работодателем в любом крупном городе страны. Магазинам Волгограда требуются не только продавцы: перечень размещенных вакансий гораздо шире.
Средняя заработная плата продавца в Волгограде — 22 тыс. рублей. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску работы Jobslooker.com, изучив все собранные сайтом вакансии. На данной позиции работодатели хотят видеть людей ответственных, общительных, вежливых, внимательных, позитивных, стрессоустойчивых. Опыт для работы в Волгограде на должности продавца очень часто не требуется, поэтому ритейл можно рассматривать для старта карьеры. Некоторые работодатели готовы обучать персонал технологиям работы. В обязанности продавцов может входить:
● выкладка товаров и своевременное пополнение полок, оформление витрин;
● контроль ценников;
● консультирование посетителей, презентация товара;
● поддержание чистоты и порядка в торговом зале;
● создание дружелюбной атмосферы в магазине;
● активные продажи;
● участие в инвентаризации;
● работа с кассой.
Иногда для работы на кассе нанимают кассира, спектр обязанностей которого значительно уже. Зарплата кассира в Волгограде практически не отличается от заработной платы продавца, но зарплатный «потолок» для этой вакансии существенно ниже. Среди обязанностей кассира:
● обслуживание покупателей на кассовом терминале;
● оформление возвратов и обмена;
● работа с бонусными картами;
● участие в инкасации;
● выкладка товаров;
● предоставление информационных услуг;
● ведение необходимой документации.
Несмотря на то, что некоторые магазины переходят на самообслуживание и автоматические кассы самообслуживания, в ближайшем будущем технологии не смогут полностью заменить обычных сотрудников. Кроме того, автоматизация продаж доступна далеко не всем, а значит продавцы и кассиры останутся востребованы в небольших магазинах.
Для работы в магазинах также требуются продавцы-консультанты, мерчендайзеры, супервайзеры, администраторы, товароведы. Магазинам нужен и управляющий персонал, которому предлагаются самые высокие заработные платы в ритейле.
Поскольку в крупных продовольственных торговых сетях появляются собственные производства, им требуются работники пекари, мясники, кондитеры, повара. Не обойтись магазину без грузчиков, уборщиков. Иногда магазин может нанимать временный персонал для проведения промо-акций.