В Госдуме обсудили законопроект, предполагающий внесение поправок в Трудовой кодекс и введение понятия «юридически значимого сообщения». Это означает, что некоторые основные взаимодействия внутри организации, связанные с документооборотом, должны перейти в электронную форму. К таковым, к примеру, относятся заявления на отпуск или увольнение, важные договора и т.д.
Суть поправок сводится к тому, что юридические последствия теперь должны будут вступать в силу именно с момента доставки сообщения. Так будет легче устанавливать ответственность конкретного сотрудника за возложенные на него обязанности.
Как утверждают в Госдуме, этот законопроект направлен на дальнейшее развитие цифровой экономики и переход трудовых решений на цифровой формат.
Фото: www.agr-city.ru