Сидит один претендент на очень хорошую вакансию,
проходит кучу тестов. Менеджер
по персоналу ему говорит:
-Что ж, вы нас вполне устраиваете,
осталось только два момента. Мы очень требовательны
к работникам в вопросах чистоты.
Скажите, пожалуйста, вы вытерли ноги о коврик,
когда заходили в офис?
Претендент на секунду задумывается, а потом говорит:
-Конечно!
На что менеджер по персоналу отвечает:
Хорошо… Но ещё важнее для нас честность работников.
НИКАКОГО КОВРИКА ТАМ НЕТ!
Итоги поиска работы могут превратиться в увлекательную историю, либо в очень грустный рассказ о том, как никуда не берут без блата, образования, опыта и так далее по списку. Давайте посмотрим, что необходимо делать, чтобы использовать все имеющиеся возможности трудоустроить себя любимого.
Во-первых, необходимо поставить себе конкретную цель. Если вы приступите к поиску работы, не имея чёткого представления о том, кем вы хотите трудиться, за какие деньги и с каким рабочим графиком, то что-либо найти вам будет затруднительно. Правда есть плюс, вы сможете почувствовать себя героем сказки «Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что»…
Во-вторых, сегодня для успешного трудоустройства необходимо резюме. Причём желательно его составлять даже если вы претендуете на должность простого рабочего. С одной стороны, оно нужно работодателю, но с другой стороны, оно нужно и вам самим. Поскольку, изложив на бумаге все свои конкурентные преимущества (либо их отсутствие) перед другими соискателями работы, вы сможете посмотреть на себя со стороны. В результате вы либо избавитесь от своих необоснованных запросов, либо наоборот утвердитесь в мысли о своём высоком профессионализме. Поэтому обязательно составляйте резюме.
В-третьих, попробуйте найти все свои слабые и сильные стороны. Найденные плюсы необходимо красиво изложить в резюме, так, чтобы прочитав резюме, вы могли начать собой гордиться. На практике это оказывается очень хорошим способом коррекции самооценки.
В-четвёртых, никогда не делайте одного резюме на всех работодателей разом. Для каждого места надо составлять соответствующую редакцию исходя из запросов и требований работодателя и его пожеланий к кандидату на должность.
В-пятых, рассылайте резюме волнами. Если вы будете осуществлять рассылку постоянно без перерывов, то рискуете «нарваться» на ряд приглашений на собеседования, которые будут накладываться одно на другое и т.д.
В-шестых, рассылайте резюме как в кадровые агентства, так и непосредственно самим работодателям. До момента рассылки составьте перечень организаций и рекрутинговых агентств, куда вы будете отправлять свои резюме, и где позже будете фиксировать дату отправки и результат.
В-седьмых, когда пойдёте на собеседование, держитесь уверенно. Человек, который уверен в себе, имеет магическое свойство оказывать положительное впечатление на своего собеседника. Кроме того, некоторые работодатели специально на предварительных беседах устраивают тесты на стрессоустойчивость. С этической точки зрения это не совсем корректно, но на практике периодически встречается, и наиболее эффективно подобные испытания проходят люди, уверенные в себе. Но помните, что уверенность и хвастливость - разные вещи, кроме того, не говорите то, чего нет на самом деле, а то будет как в анекдоте с ковриком.
В-восьмых, после принятия вас на работу не расслабляйтесь, а составьте план работы на новом месте и неукоснительно его выполняйте. С самого начала вашего вхождения в новую компанию формируйте и поддерживайте имидж исполнительного и компетентного сотрудника.
А главное - не забывайте получать удовольствие от всего процесса поиска и устройства на работу!