- 05 июня, 2006 г.
Способы поиска новой работы
→Кадровые агентства: бизнес на коленке
Печатные издания пестрят рекламой кадровых агентств. Позвонив по поводу интересной вакансии, зачастую наталкиваешься на рекрутёра кадрового агентства. Насколько можно доверять специалистам по подбору персонала многочисленных волгоградских агентств?
- 06 мая, 2006 г.
Полезное
→Что нужно знать об установлении испытания при приёме на работу
Испытательный срок
Испытание может быть обусловлено в случае проверки соответствия работника поручаемой работе, соглашением сторон при заключении трудового.
- 06 мая, 2006 г.
Полезное
→Что нужно знать о трудовом договоре
Трудовой договор
Трудовой договор (ТД) — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которыми работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
- 05 мая, 2006 г.
О компаниях
→Престижная работа до выпуска из ВУЗа
Стинкор. Интервью
В декабре строительно-индустриальная корпорация «Stincor» провела необычный конкурс среди студентов на получение должности финансового менеджера.
- 05 мая, 2006 г.
О компаниях
→Стинкор. О компании
Стинкор - Волгоградская строительно-индустриальная корпорация
- 19 апр., 2006 г.
Способы поиска новой работы
→Служба занятости: найти работу с зарплатой в 10 тысяч
Федеральная служба занятости Волгограда
Что делать, если большинство предприятий закрываются или значительно сокращают количество рабочих мест? Что делать с людьми, ещё вчера уверенными в завтрашнем дне, а теперь выброшенными на улицу? Именно в ответ на эти вопросы 19 апреля 1991 года был принят закон «О занятости населения в РСФСР».
- 17 апр., 2006 г.
Подготовка к собеседованию
→Шоковое собеседование: «выдержать с достоинством» или «уважать себя»?
Шоковое собеседование
Кадровые психологи несколько лет назад разработали особый тип собеседования — стресс-интервью. Оно позволяет отследить, способен ли кандидат сопротивляться психологическому давлению, умеет ли он расставлять приоритеты. Во время такого интервью работодатель старается манипулировать поведением соискателя, стремится выбить его из колеи.
- 31 мар., 2006 г.
Работодателю
→С чего начинается работа с кадрами на предприятии?
Любая фирма, будь-то малая организация или крупная компания, не может эффективно работать без системы управления кадрами. В связи с этим, хотелось бы дать руководителю несколько практических советов.
- 06 мар., 2006 г.
Подготовка к собеседованию
→Психологические тесты
Психологические тесты
Сколько нервов тратят люди, устраиваясь на работу! Один из самых напряжённых и малоприятных этапов — тестирование. А стоит ли оно того? Что получают стороны: работодатель и соискатель? Устраиваясь на работу в крупную компанию, можно столкнуться с разнообразным набором тестов. Психологическое тестирование не редкость. С чем же можно столкнуться, устраиваясь на работу?
- 05 мар., 2006 г.
Подготовка к собеседованию
→50 причин, по которым не получают работу, на которую претендуют
Причины неудачного собеседования
По порядку значимости приведены причины, названные предпринимателями, как основание для того, чтобы кандидату не была предложена работа. Перечень подготовлен на основе обзора Ф.С. Эндикота, бывшего директора службы трудоустройства Северо-Западного университета (Бостон, США).
- 02 мар., 2006 г.
О компаниях
→О компании «Шлюмберже»
О компании «Шлюмберже»
Сегодня мы хотим рассказать об одной из компаний, ведущих набор молодых специалистов от 21 года, в том числе, не имеющих опыта работы. «Шлюмберже» является международной компанией и крупнейшим в мире поставщиком услуг, решений и технологий в области разведки и добычи нефти (E&P) для нефтяной и газовой промышленности.
- 13 фев., 2006 г.
Работодателю
→Мотивация персонала
Мотивация персонала
Мотивация персонала является одной из ключевых проблем любой организации, а заодно и головной болью её руководителей.
- 09 фев., 2006 г.
Способы поиска новой работы
→Способы поиска новой работы
Поиск работы можно сравнить с продажами. Так называемым продвижением на рынке труда специалиста с определённым набором знаний, умений, навыков — необходимого опыта в той или иной деятельности. Специалиста, имеющего некую цену.
- 07 фев., 2006 г.
Работодателю
→Приглашаем к сотрудничеству работодателей
Хорошая новость от ресурса «Волгоград в сети» - в настоящем разделе Вы можете получить помощь от консультантов кадровых служб, психологов, ведущих специалистов по персоналу, юристов и с нашей поддержкой решить многие задачи...
- 07 фев., 2006 г.
Составление грамотного резюме
→Составление грамотного резюме
Составление грамотного резюме
Вопрос составления грамотного интересного и понятного резюме продолжает быть актуальным и для тех, кто не первый раз ищет работу. Какая информация будет необходимой, какая достаточной, и что можно оставить до встречи с работодателем, мы сейчас и обсудим.
- 06 фев., 2006 г.
Работодателю
→Кто решает кадровые вопросы
Кто решает кадровые вопросы
Даже имея полноценную службу персонала, в целях экономии времени и средств, соблюдения безопасности и конфиденциальности, решение некоторых вопросов можно поручить сторонним организациям. К таким вопросам относятся: поиск и отбор персонала, его обучение, аттестация, проведение исследований на рынке труда. Если в вашей организации нет отдела персонала, давайте знакомиться с теми, кто помогает решать кадровые вопросы профессионально.
- 06 фев., 2006 г.
Подготовка к собеседованию
→Как полюбить работу, которую имеешь? Как найти работу, которую полюбишь?
Как полюбить работу, которую имеешь? Как найти работу, которую полюбишь?
На вопрос: «Любите ли Вы свою работу?» лишь один из десяти отвечает: «Да». По статистике, четырём из пяти работающих что-нибудь не нравится в выполняемой ими работе. Большинство из нас проведут на работе около 100 тысяч часов своей жизни— приблизительно половину всего остающегося ото сна времени.
- 06 фев., 2006 г.
Подготовка к собеседованию
→Как подготовиться к собеседованию
Предприятия выбраны, резюме разосланы, начинается жаркая пора. Вам начинают звонить руководители, персональщики, кадровики, рекрутеры и просто секретарши. Ваше резюме получено, приходите на собеседование!
- 06 фев., 2006 г.
Какая работа нам нужна
→Давайте планировать успех
Давайте планировать успех
Для того чтобы успех запланировать, необходимо быть оптимистом, а лучше оптимистом — реалистом. Многим известно, что люди с позитивным настроем чувствуют себя в этой жизни гораздо лучше других.
- 06 фев., 2006 г.
Какая работа нам нужна
→Учимся на собственных ошибках
Учимся на собсвенных ошибках
Независимо от того, работаете ли Вы или ещё не нашли применение своим знаниям и способностям, Вам пригодится умение учиться на собственных ошибках. Неудачи дают нам бесценную информацию относительно того, что мы делать можем, чего не можем и что не хотим делать вообще.