После кризиса не все нашли достойную работу. Увы, для некоторых безработица – способ незаконно заработать.
Газета объявлений выходит каждую неделю. Опытные соискатели сразу обходят стороной некоторых работодателей. Тот, кто ищет работу не первую неделю, знает тех, кто много пообещает и ничего не заплатит. Чаще путем к жизненной мудрости оказываются собственные ошибки, а порой и повторные шаги на грабли.
В коварных сетях маркетинга
«В молодую перспективную фирму требуются руководители, менеджеры, администраторы. Требования к кандидату: 18 – 55, можно без образования и опыта работы. З/П до 45 тыс.». Такими заманчивыми предложениями пестрят сегодня и газеты, и Интернет. Ну как не соблазниться на приемлемые требования и привлекательные условия? К сожалению, часто под маской такой вакансии скрывается сомнительный сетевой маркетинг.
Сетевой маркетинг — концепция реализации товаров и услуг, основанная на создании сети независимых дистрибьюторов (сбытовых агентов), каждый из которых, помимо сбыта продукции, также обладает правом на привлечение партнёров, имеющих аналогичные права. При этом доход каждого участника сети состоит из комиссионных за реализацию продукции и дополнительных вознаграждений (бонусов), зависящих от объёма продаж, совершённых привлечёнными ими сбытовыми агентами.
В отдельных случаях в сетевом маркетинге и правда можно заработать денег, как это делают представители крупных косметических компаний. Чаще всего работодатели, дающие в газетах объявление, предлагают сбывать некачественный товар. Живут такие компании только за счет соискателей, с радостью отдающих последние сбережения.
Но как действуют подобные фирмы?
Сначала на ваше резюме откликаются и приглашают на собеседование. Затем оказывается, что на встречу с работодателем приглашены не только вы, а десятки таких же желающих получить хорошую должность. На собеседовании представитель фирмы предлагает пройти платное обучение (ведь товар же придется распространять эксклюзивный, обычно из Китая или Европы), затем вам необходимо приобрести товар, чтобы попробовать на себе, а заодно и предложить знакомым. Как показывает практика, работник после обучения не получает перспективной должности, к тому же из личного бюджета исчезают круглые суммы.
Именно на себе подобную схему испытала волгоградка Татьяна.
- После того, как я уволилась из магазина, решила устроиться в одну из подобных фирм, - рассказывает Татьяна. Мне предложили зарплату в 30 тысяч и должность помощника руководителя. Через месяц обучения я приобрела товар компании со скидкой. Но распространить не удалось. Затрачено в итоге порядка 50 тысяч рублей.
Подобная схема – прием стандартного сетевого маркетинга.
Бывалые советуют: обратите внимание на объявления. Если в них встречается один и тот же телефон, работодатель размещает сразу несколько вакансий, а по телефону никто четко не может сформулировать, чем занимается фирма, значит, вас пытаются обмануть.
Обещания, обещания
Рабство – одна из самых древних форм организации труда. И хотя законом эру рабов давно отменили, некоторые работодатели мечтают заполучить бесплатного работника.
В 90-х годах в соответствующие надзорно-контрольные органы поступило много жалоб от обманутых специалистов. В городе открывался крупный магазин. По объявлению пришло около ста молодых людей. Работодатель обещал взять каждого из них после того, как соискатели помогут сделать ремонт в торговом зале. После того, как ребята проработали несколько месяцев бесплатно, наводя порядок в торговых помещениях и магазин, наконец, открылся, на работу взяли всего несколько человек, с остальными попрощались. Контролирующие органы развели руками, ни один молодой специалист не заключил с магазином трудовой договор, а значит, доказать обман практически нереально, ведь работники добровольно согласились на условия. Комментирует Нина Краморова, начальник отдела правового регулирования трудовых отношений Комитета по труду и занятости администрации Волгоградской области:
- Советую всем, кто устраивается на любую работу, дабы избежать обмана, прежде чем приступить к выполнению трудовых обязанностей, поставить вопрос о заключении письменного трудового договора, который должен быть составлен в двух экземплярах, подписан работником и работодателем, причем о получении на руки экземпляра договора работник расписывается в трудовом договоре, остающемся у работодателя. Обратите внимание на то, что в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в договоре обязательно должны быть указаны условия о том, кем принимается работник, с какими обязанностями, какой режим работы ему устанавливается и какая зарплата (размеры оклада, надбавок, доплат и иных выплат).
Бесплатный сыр только в мышеловке…
Каждый человек в душе немного Емеля, герой русской народной сказки: мы хотим лежать на печи и получать все желаемое. Зная об этом, некоторые мошенники разрабатывают все более ухищренные схемы. И место для ловушки – всемирная паутина. Обычно предложения подзаработать приходят через спам. Пользователю предлагают вложить определенную сумму, а через некоторое время обещают выслать еще больше. Другие же предлагают обналичивать электронные деньги. Вариантов много.
Но, как считают специалисты, такие предложения обычно оказываются очередным обманом.
Чтобы не попасться на удочку мошенников, лучше все же не гнаться за журавлем в небе и присматриваться к организации внимательнее. Иначе и птицу не поймаете, и без перьев останетесь.