Педагогам будут платить выборочно и только за качественную работу. Считать научат даже гуманитариев...
Буквально пару лет назад учителям было объявлено о повышении заработной платы. Немного вздохнули — дождались-таки справедливости. Все-таки это довольно тяжелый труд, а получали за него в нашем регионе копейки. На деле же с повышением все затягивали. Потом повысили, но не надолго. Сегодня вновь подул ветер перемен. И не в лучшую для педагогов сторону.
В стране кризис, и он, как это ни печально, отражается прежде всего на самых уязвимых — работниках социальной сферы. А это, конечно же, врачи и учителя. Что касается последних, то из уважаемой ранее профессии в последние годы делают, уж извините, черт знает что. То дресс-код для учителя выдумают, то оценку его деятельности со стороны родителей и учеников, что противоестественно для ситуации в принципе, то еще что-нибудь интересное.
Сегодня вот додумались до того, как ввести эффективный контракт с учителем, то есть зарплату ему урезать. Ой, простите, это у нас, конечно же, называется оптимизацией.
Елена Еременко, учитель русского языка и литературы, г. Волжский (данные по просьбе информатора изменены):
«Про то, что зарплату будут сокращать, нам говорили еще в конце прошлого года. Предупреждали, в общем. Причина официальная не называлась, но негласно говорилось, что в стране кризис, везде и все ликвидируют и, чтобы не доводить до сокращения штатных единиц, всем будут урезать зарплату. Всех подгонят под какую-то новую «эффективную» сетку.
Сейчас сложно судить, насколько именно сократят, зарплату за месяц мы еще не получили. Но точно знаю, что уберут всяческие надбавки. За классное руководство, к примеру. Знакомая коллега из области жалуется, что уже сняли надбавки сельские и вообще по новой тарификации убирают и сокращают все, что только можно.
А между тем нагрузки все больше. Каждый учитель помимо своих основных обязанностей должен выполнять кучу бумажной работы. Одно портфолио чего стоит. Мало подготовить и провести какое-то мероприятие с ребятами или серию открытых уроков, необходимо обо всем этом сделать соответствующую запись со всеми прилагающимися в специальную папку.
И вот, чтобы заработать совсем не лишние 500 рублей в месяц, приходится все это делать, собирать и заполнять кучу бумажек. А что дальше будет, даже представить страшно. И о чем там наверху только думают? Ведь мы же работаем с детьми...»
О чем там наверху думают, в принципе становится понятно. С нового учебного года во всех российских школах, включая, безусловно, Волгоградскую область, будет повсеместно внедряться так называемый эффективный контракт с педагогическим составом. Суть документа заключается в том, что в нем должны быть четко прописаны все трудовые функции работника, оговорено его рабочее время и оплата труда. А если перевести с хитро-официального языка на обычный русский, получится следующее: отныне учитель не будет получать ни копейки «просто так». Страшно даже подумать, но с таким подходом сократятся не только затраты на оплату труда учителей, но и число самих учителей и уж тем более молодых педагогов. Разве кто-то захочет идти работать в школу и попадать прямиком в кабалу?
Переход на эффективный контракт с педагогами предписан государственной программой «Развитие образования» на 2013—2020 годы. Под эффективным контрактом понимается трудовой договор с работником, в котором «конкретизированы его трудовые обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг». В целом подобная программа якобы предполагала результатом повышение привлекательности и престижности работы учителя, а также повышение уровня квалификации педагогов.
Однако по факту это обозначает оптимизацию образования. То есть то же самое, что сейчас происходит в сфере здравоохранения. На деле это будет означать уменьшение бюджетного финансирования образования и перевод его в большей степени на платную основу.
Вот мы плавно и подходим к главному выводу и результату всей этой эффективной политики: «эффективный» способ претворить в жизнь «оптимизацию» означает просто-напросто сокращение зарплаты учителям. Но раз просто так это сделать невозможно, поскольку имеет место политика по повышению дохода педагогов, есть вариант заставить их больше работать за те же деньги.
Сегодня говорят, что пенсия — это прощальный плевок государства в сторону гражданина. Но, судя по всему, тут и до пенсии ждать не нужно.
Наталья Брыкина.