главнаякартаPDA-версияо проектеКак дать рекламуКонтакты

Волгоград

Весь Волгоград
 
Все темы / Работа в Волгограде / Полезное /

Труд без трудовой

 
       
04 декабря 2015 г.
       

Труд без трудовойСтаршее поколение гордится одной-единственной записью в трудовой. Сейчас эта заслуга подвергается сомнению, мол, никакого развития личности, самореализации и т. д. Опять же можно спорить сколько угодно, а в это время Минтруд решил, что трудовые книжки не нужны вовсе, поэтому в ведомстве хотят их отменить. Правда, пока коснется это не всех. Да и дело не только в одних трудовых.

Только не пугайтесь. По сути, необходимость в трудовых книжках уже отпала. Сегодня главное — иметь СНИЛС, по которому и ведутся все необходимые отчисления в пенсионный фонд. Так определяется трудовой стаж работника и начисляется будущая пенсия. Вся информация размещается на персональном счете. В принципе, если вы хотите, работодатель заполнит вам вашу трудовую. Только теперь он не обязан будет хранить ее, то есть забирайте домой и храните сами.

Отменить же трудовые пока предлагают маленьким организациям, где работников насчитывается не более 15 человек. При этом обязательно нужно составлять индивидуальные трудовые договоры. Здесь будут прописаны все нюансы типа заработной платы и оплачиваемого отпуска. Кстати, в ведомстве отмечают, что работникам это на руку, а вот многие волгоградские руководители уже схватились за головы. Вы только представьте, придется специально нанимать работника, чтобы тот занимался всей этой бумажной волокитой.

Труд без трудовойКстати, Минтруда уже разработал типовую форму трудового договора. Тут прописано все. Есть даже пункт, где работодатель обязуется обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы. Вот он особенно возмутил руководителей. Оно и понятно, тем более в свете сложившейся экономической ситуации.

Все-таки непонятно: с книжками теперь возиться не придется, зато необходимо будет работать с локальными договорами. Где логика, господа? Ведь действительно проблематично содержать специалиста, накладно. Особенно маленьким предприятиям. Однако в КоАП предусмотрены штрафы за отсутствие или ненадлежащее ведение этих локальных актов, причем они одинаковые как для крупного бизнеса, так и для самого малюсенького. И размер штрафа здесь может доходить до 800 тысяч рублей.

Вот такие грядут изменения. Что и кому они облегчат, пока не очень понятно. Ясно одно: трудиться в скором будущем станем без трудовых, они попросту уйдут в прошлое.

 

Анна Добровольская.

 

Комментарии посетителей

Добавление нового мнения
  • :-)
  • ;-)
  • :-D
  • :-O
  • %-|
  • :-(
  • ;-(
  • :-P
  • :-/
  • :-|
  • :mad:
  • :furious:
  • :love:
  • :blink:
  • :lookaround:
  • :devil:
  • Цитирование выделеного текста
 
Волгоград в сети: новости, каталог, афиши, объявления, галерея, форум
   
ru
вход регистрация в почте
забыли пароль? регистрация