главнаякартаPDA-версияо проектеКак дать рекламуКонтакты

Волгоград

Весь Волгоград
 
Все темы / Юридическая Консультация /

Труд и право

 
23 мар., 2017 г.

Приговор в прямом эфире

Законопроект Олега Михеева.

Как поначалу может показаться при чтении этих строк, новшество направлено на повышение открытости процессов, дабы все было абсолютно прозрачно.

28 окт., 2014 г.

Основания прекращения трудового договора

Трудовым кодексом РФ, в статье 77 предусмотрены общие основания прекращения трудового договора. Давайте рассмотрим их более подробно.

26 мая, 2011 г.

Каникулы манагера, или Отпуск по закону

Давайте вспомним золотые пословицы: «Без труда не выловишь и рыбку из труда», «Пока железо в работе, его и ржа не берет», «Уменье и труд все перетрут». Но больше любят работники другую пословицу: «Работа не волк – в лес не убежит». Постоянно вспоминая об этой противоречивой народной мудрости, тысячи и тысячи работников жаждут уличить хоть какую-то возможность оторваться от работы.

10 мар., 2011 г.

Программа государственного софинансирования пенсии

Начиная с 1 января 2009 года, россияне могут увеличить свою будущую трудовую пенсию с участием государства.

23 апр., 2007 г.

Выплата заработной платы

Законы РФ о выплате заработной платы сотрудникам

Способы, форма и срок выплаты работникам заработной платы достаточно жёстко регламентированы действующим законодательством, в связи с чем предприятия — нарушители и их руководство могут быть привлечены к ответственности.

23 янв., 2007 г.

Работа в праздничные и выходные дни

Подходит порой начальник и говорит: «Надо бы поработать завтра…», а завтра праздничный или выходной день. И не знает, что ответить работник, потому что со своими правами он не знаком. Разумеется, есть виды бизнеса, которые требуют присутствия сотрудников на рабочем месте в любой день, но порой случаются и такие ситуации, когда выходить на работу в праздничный день заставляет не специфика бизнеса или производственная необходимость, а прихоть начальника.

22 янв., 2007 г.

Испытание при приёме на работу

Испытательный срок при приёме на работу

Сегодня большинство компаний стараются брать сотрудников с испытательным сроком, в течение которого за работником наблюдают, тестируют, и, в конце концов, решают, нужен ли он фирме. Однако решение об испытательном сроке, его продолжительности и условиях прохождения не должны противоречить требованиям действующего законодательства. В связи с этим знать особенности правового регулирования испытания при приёме на работу полезно как руководителям, так и работникам.

11 янв., 2007 г.

Срок трудового договора

Согласно ст. 58 Трудового кодекса РФ, трудовые договоры могут заключаться на неопределённый срок и на определённый срок (не более пяти лет).

10 янв., 2007 г.

Трудовой договор

Трудовой договор между работником и работодателем

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса трудовые отношения возникают на основании трудового договора, заключаемого между работником и работодателем.

16 июня, 2006 г.

Увольняем за пьянку…

Увольнение работника за пьянство

На первый взгляд всё кажется до банального простым – появился работник на работе в состоянии алкогольного или иного опьянения, администрация это заметила и уволила. Однако в действительности увольнение работника по указному основанию требует правильного документального оформления.

28 июля, 2005 г.

Что надо знать при увольнении по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию

Каковы правила и порядок увольнения по собственному желанию

Волгоград в сети: новости, каталог, афиши, объявления, галерея, форум
   
ru
вход регистрация в почте
забыли пароль? регистрация