главнаякартаPDA-версияо проектеКак дать рекламуКонтакты

Волгоград

Весь Волгоград
 
Все темы / Юридическая Консультация / Вопросы и ответы /

Трудовое право

 
    
Страницы: ←ctrl
  •  1 
  •  2 
  •  3 
  •  4 
  •  5 
  •  6 
  •  7 
  •  8 
  •  9 
  •  10 
  • ...
  •  16 
ctrl→
    
№319.

Здраствуйте,сломал ногу года полтора назад на работе,работа датель попросил не говорить что на работе,я не рассказал,некоторое время мне платили больничный но вот уже пятый месяц не чего не платят,можно ли что то сделать?

Отвечает:

Добрый день! Причин не оплаты больничных листов может быть несколько: вы не предоставили в бухгалтерия больничный лист на очередной срок (проиежуточный), организация проверяет подлинность вашего больничного листа, у организации затруднительное финансовое положение. Последние две причины не являются законным основанием для не оплаты больничного листа. В случае, если вы принесли промежуточный болиничный лист и он не оплачен (по закону, больничный лист должен быть оплачен в течене 10 дней с даты его предоставления), вам необходимо обратить в государственную инспекцию труда, составив жалобу на работодателя, где опишите всю ситуацию.
№318.

У меня мама на пенсии уже 6 год, сколько ей положено прибавки к пенсии за одного ребёнка. И это будет единовременная выплата или нет? Я родилась в 2001 году.

Отвечает:

За детей никаких надбавок нет. Есть возможность перерасчёта пенсии по заявлению пенсионеров, вышедших на пенсию до 2015 года, если при начислении пенсии им не учли периоды ухода за детьми до полутора лет. Перерасчёт далеко не всегда влечёт увеличение пенсии, и имеет смысл, если пенсия не больше 10 тысяч рублей, а детей больше двух. Если ребёнок один - никакого перерасчёта не будет. За год ухода за ребенком (за первенцем) могут начислить только 1.8 баллов, за второго — 3.6 балла, третьего и последующего — 5.4 балла за год
№317.

Добрый день. Уже около месяца я работаю в компании, но со мной не заключают трудовой договор. На вопросы отвечают: «Позже». Или: «Все вопросы к руководству». А к руководителю невозможно попасть, он постоянно занят или отсутствует на месте. Так не должно быть? Ведь к исполнению трудовых обязанностей я давно приступила

Отвечает:

Вы правы, так быть не должно. С каждым работником работодатель обязан заключить трудовой договор в соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом РФ (ст. 57 ТК РФ). Закон оставляет вам возможность защитить свои трудовые права. Для этого следует обратиться с жалобой в территориальный отдел Государственной инспекции труда. Жалоба рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации, в особых случаях срок может быть продлен. Если этих мер будет недостаточно, то вы можете обратиться с иском в суд
№316.

Являюсь материально ответственным лицом (есть договор о материальной ответственности). На одном из объектов было похищено оборудование находящееся у меня на подотчете. Имеет ли право администрация заставить меня выплачивать стоимость украденного?

Отвечает: Олег Михеев,

Если вы не обеспечили мер по обеспечению сохранности и есть отказ в возбуждении уголовного дела по краже, то вы должны самостоятельно компенсировать потери организации.
№315.

У тёти умер муж,он был чернобылец,инвалид 2 группы,получал хорошую пенсию.Может ли тётя оформить пенсию покойного мужа на себя,выбрать его пенсию .Какие документы для этого нужны и куда

Отвечает: Руководитель Юридической фирмы "Центр правовой защиты населения" - Рябов Андрей Николаевич

Дело в том, что льготы, в т.ч. и повышенная пенсия, предназначены самому ликвидатору и прекращаются с его смертью. Но кое-что сделать можно. Для начала советую Вам обратиться в районную чернобыльскую организацию, там однозначно окажут помощь и проконсультируют по данному вопросу. По общему правилу вдова с набором документов (справка о смерти, трудовые книжки, свидетельство о браке и т.д.) обращается в ПФ. В случае, если смерть не связана с заболеванием, полученным в ходе ликвидации аварии, у вдовы или родителей, а также других нетрудоспособных членов семьи умерших участников ЧАЭС размер пенсии по случаю потери кормильца составит 125% от размера социальной пенсии по старости. Чтобы получать повышенную пенсию (200% от социальной пенсии по старости) в обязательном порядке требуется предъявить заключение МЭС (Межведомственный экспертный Совет), что смерть связана в связи с участием в ликвидации последствий аварии на ЧЭАС. Немаловажно знать, что пенсия по потере кормильца назначается (будет выплачиваться) с момента обращения в ПФ, а не с момента смерти.
№314.

Подскажите пожалуйста как быть я сегодня написала заявления на увольнения а мне его не подписывает директор

Отвечает: Олег Михеев,

Подпись руководителя на заявлении не нужна. В соответствии с Трудовым Кодексом работник обязан письменно уведомить работодателя о своем желании уволиться за две недели. Ни о какой подписи речи в законе не говорится. Если хотите подстраховаться, то сдайте свое заявление через канцелярию своего предприятия. На копии заявления вам должны поставить отметку о получении. Если канцелярия отказывается принимать заявление, то его можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Через две недели можете оставить работу и потребовать выдачи трудовой книжки и расчета.
№313.

Руководство компании, в которой я работаю отказывается перечислять мою заработную плату на мою банковскую карту. Говорят, чтобы я принес реквизиты карты с печатью банка или будут перечислять мне на зарплатную карту. Правильно это или нет?

Отвечает: Олег Михеев,

Конечно же нет. Таким образом руководство хочет «оставить» Вас в банке-партнере, там где у нее есть зарплатный проект (карту именно этого банка Вам выдавали на работе). Банку и компании выгодно, чтобы работники получали вознаграждение именно на зарплатную карту. При этом Вы должны знать, что имеете право получить вознаграждение за труд и на свою банковскую карту (счет). Для этого необходимо написать на имя руководителя заявление с указанием реквизитов счета (карты). Этого вполне достаточно. В противном случае можно обжаловать действия руководства в суде, но полагаю, что портить отношения из-за этого не стоит. При получении зарплаты – снимайте ее и переводите на тот счет (карту), которую Вы хотите.
№312.

Нахожусь в отпуске. Хочу уволиться с прежней работы и устроиться на новую. Как правильно поступить в данной ситуации? Вернуться из отпуска и уволиться или как-то можно уволиться раньше?

Отвечает: Олег Михеев,

Тот факт, что вы находитесь в отпуске, не ограничивает вас в правах. Вам ничто не мешает в период отпуска устроиться на новую работу на условиях совместительства и работать там. Чтобы уволиться со старой работы ждать выхода из отпуска не нужно. Можно написать заявление находясь в отпуске и направить его работодателю. Главное условие – предупредить за две недели. Если этот срок истечет до выхода из отпуска, то по его окончанию получаете расчет и документы. Если же срок истекает после окончания – то придется выходить на работу и отрабатывать остаток времени. При этом помните, что уволиться по соглашению сторон можно в любое время.
№311.

Сотрудник был направлен в командировку на семинар с 5 по 6 октября, но он купил билет на 4 октября на 6 утра, то есть он был на месте уже в 3 часа дня 4 октября , хотя мог бы купить билет на вечер 4.10 и быть на месте проведения семинара 5.10 утром. Как оплатить 4.10, будет ли считаться этот день рабочим?

Отвечает:

Днем выезда в командировку считается дата отправления транспортного средства от места постоянной работы командированного. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. Таким образом, вне зависимости от того утром или вечером 4 октября отправился бы ваш сотрудник, день выезда в командировку был бы 4 октября. Срок служебной командировки - это период, длящийся со дня выезда работника в командировку по день приезда из нее. Поэтому день 4 октября для работника в любом случае будет рабочим (это день, проведенный работником в пути), и он подлежит оплате. Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из нее решается по договоренности с работодателем
№310.

Незаконно лишили премии, написал претензию на имя руководителя. В какой срок обязан мне ответить руководитель, если я прошу дать ответ мне в письменной форме?

Отвечает: Олег Михеев,

Здесь все зависит от руководителя. Если он сочтет нужным дать ответ вам в письменном виде, то запретить ему этого никто не может, а вот обязанности отвечать на претензии работников у него нет. Трудовое законодательство не содержит норм, регулирующих эту сферу. И кроме того начисление премии носит стимулирующий характер и, как правило, начисляется по усмотрению руководителя. Если вы все же считаете, что премии лишили вас незаконно, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Ждать ответ от руководства точно не следует.
№309.

В ноябре 2014 года устроилась на предприятие. в августе 2016 года взяла полный очередной отпуск. за время отпуска нашла другую работу и написала заявление на увольнение по собственному желанию. При увольнении бухгалтер удержал с меня компенсацию за предоставленный авансом отпуск,объяснив мне, что если бы я увольнялась в ноябре, то удержаний не было бы.Правомерны ли действия бухгалтера?

Отвечает: Олег Михеев,

Да действия бухгалтера правомерны. Отпуск начисляется за полный год, а до ноября вы не отработали. Соответственно, какое-то количество денежных средств получили лишних и должны их вернуть, что и сделали при окончательном расчете.
№308.

Я должна была пойти в очередной отпуск с 01 ноября, приказ был подписан, но отпуск отменили в связи с производственной необходимостью, меня официально не оповестили и документы я не видела и не подписывала об отмене отпуска, могу ли я требовать от начальства отпуск с 01 ноября как положено.

Отвечает: Олег Михеев,

В соответствии со ст. 124 Трудового Кодекса РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Ключевой момент здесь – согласие работника, без этого перенести отпуск нельзя.
№307.

При оформлении пенсии выяснилось, что плохо читается печать в трудовой книжке. Запись была внесена в Казахстане, на данный момент такой организации нет и документов в архиве не сохранилось. Имеют ли право в пенсионном фонде не

Отвечает: Олег Михеев,

начислять пенсию, говоря, что трудовая книжка не действительна? Для начала стоит уяснить, что нечитаемая запись в трудовой книжке не делает саму книжку недействительной. Ведь все остальные записи объективно подтверждают Ваш трудовой стаж. Поэтому если чиновники пенсионного фонда отказывают в начислении пенсии, их действия можно обжаловать в судебном порядке. Кроме того, вы вправе подтвердить спорны стаж в суде. Для этого необходимо подать иск об установлении факта, имеющего юридическое значение. Если суд вынесет решение в вашу пользу, вопрос о нечитаемости печати отпадет.
№306.

Нахожусь в декретном отпуске. Все сотрудники получили премию по случаю юбилея предприятия. Мне данную премию не выдали. Правомерно ли это?

Отвечает: Олег Михеев,

Вопрос премирования (дополнительного поощрения работников) решается только работодателем и отражается в локальных нормативных актах предприятия.
№305.

У супруги отпуск через 2 недели, но она заболела и хочет взять больничный. А ей работодатель говорит, что в случае если возьмет больничный то и отпуск будет перенесен на столько же дней сколько будет длиться больничный. Правомерно ли это?

Отвечает: Олег Михеев,

Ст. 124 ТК РФ гарантирует продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью или перенос отпуска на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Поэтому действия работодателя вполне логичны.
№304.

Мой муж вышел на пенсию по списку № 1 в 1992 году. Стаж по горячей сетке – 30 лет, общий -46 лет. В 2013 году пенсии по списку № 2 возросли, а по списку №1 нет. Можно ли как-то перейти на пенсию, выплачиваемую по списку № 2?

Отвечает: Олег Михеев,

К сожалению данный переход невозможен. Указанные списки, по которым устанавливаются особый порядок выхода на пенсию, содержат определенный перечень профессий. Именно опираясь на этот перечень (исходя из профессии (должности) вашему мужу назначили пенсию. То есть необходимо понять, что назначение пенсии зависит именно от названия специальности, профессии.
№303.

Работаю учителем. Директор издал приказ о проведении вакцинации от гриппа, где написано, что каждый учитель обязан сделать прививку. Правомерно ли это?

Отвечает: Олег Михеев,

На основании п. 2 ст. 5 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Полагаю, что работа учителя относится к такой категории. Отказаться в данном случае можно будет только по медицинским показаниям
№302.

Вчера в спешке подписал договор с НПФ, но потом подумал что хочу остаться в старом. Можно ли расторгнуть договор с новым НПФ.

Отвечает: Олег Михеев,

Для начала необходимо ознакомиться с текстом самого договора если в нем не предусмотрен особый порядок, то по общему правилу изменить НПФ можно не чаще одного раза в год. Для этого необходимо написать заявление. В нем должно быть указано, что негосударственному ПФ делать с выкупной суммой, находящейся на вашем личном пенсионном счете. Существует два варианта: Перевод накоплений в другой негосударственный пенсионный фонд; Перечисление денежных накоплений на банковский счет. В заявлении нужно указать данные НПФ или реквизиты банка для перечисления выкупной суммы со всеми внесенными взносами, а также доход, полученный в результате инвестирования за вычетом ранее произведенных выплат. Возврат выкупной суммы должен быть произведен в течение 3 месяцев с даты обращения и подачи заявления, независимо от того, на каком этапе происходит расторжение договора.
№301.

С 31 августа нахожусь в очередном отпуске. Хочу уволиться по собственному желанию. Может ли работодатель отозвать меня из отпуска по приказу для отработки или мне придется отрабатывать после моего выхода из отпуска?

Отвечает: Олег Михеев,

Трудовым кодексом предусмотрено лишь одно условие для увольнение по собственному желанию – это предупреждение работодателя за 2 недели. Поэтому, находясь в отпуске, письменно предупредите работодателя о своем желании. По истечении двух недель вас обязаны уволить. Если две недели истекут в период отпуска, увольнение будет произведено в первый день после выхода из него.
№300.

Инвалид 2 группы по зрению планирует устроиться на работу. Повлияет ли это на уменьшение пенсии или других социальных выплат, которые сейчас получает инвалид?

Отвечает: Руководитель Юридической фирмы "Центр правовой защиты населения" - Рябов Андрей Николаевич

Пенсия, назначенная инвалиду 2-й группы, после трудоустройства не будет отменена или уменьшена. Но изменения могут коснуться других выплат. Например, некоторые виды региональных субсидий или субсидии на жилищно-коммунальные услуги могут быть отменены (подчеркиваю могут быть. Это зависит от регионального законодательства) в связи с улучшившимся материальным положением инвалида и членов его семьи. Отмена обязательно коснется и доплаты к пенсии до размера прожиточного минимума, если такая имелась, и пенсии по безработице.
    
Страницы: ←ctrl
  •  1 
  •  2 
  •  3 
  •  4 
  •  5 
  •  6 
  •  7 
  •  8 
  •  9 
  •  10 
  • ...
  •  16 
ctrl→
    
Волгоград в сети: новости, каталог, афиши, объявления, галерея, форум
   
ru
вход регистрация в почте
забыли пароль? регистрация