В России продолжается активное сокращение медперсонала.
По информации Волгоградского центра занятости, за девять месяцев текущего года в службу за помощью в трудоустройстве обратились 110 медицинских работников. Из них врачей различных специальностей — 41 человек. Все они были уволены по сокращению штатов. Из младшего медперсонала обратилось 69 человек, из них 44 также по сокращению штатов. 25 уволились самостоятельно.
А где правда?
Как известно, с нормальных мест и с регулярной оплатой труда сегодня никто не увольняется, кризис же ведь... А официальные цифры, как правило, равны половине реальных. Ведь многие стараются найти себе работу самостоятельно, через друзей и знакомых, и только если поиски затягиваются, обращаются в центр занятости, так как там, кроме всего прочего, выплачивают пособие по безработице, а это хоть какие-то деньги...
В Волгограде успешно функционирует областной Совет профессиональных союзов, в чьем подразделении находится областная организация профсоюза работников здравоохранения. За разъяснением ситуации по поводу безработицы врачей в регионе мы туда и обратились. Юлия Михайловна Маркова, заместитель председателя: «У нас информации по безработице нет. Все в порядке. Наоборот, наблюдается острая нехватка кадров. Я не знаю, откуда такие данные в центре занятости взялись... Да, мы оптимизируемся. И на последнем заседании в Министерстве здравоохранения обсуждалось сокращение ставок. Но это пока только обсуждалось. Да, были прецеденты, когда в Быковском районе уволили двух медсестер, но и там с нашей помощью и через суд их восстановили. Но, повторюсь, это младший медицинский персонал. Врачей у нас никто не сокращает, все на местах».
Так-то вот, господа. Две официальные структуры, и две совершенно различные информации. Причем последняя напрямую связана с системой здравоохранения Волгоградской области, и уж кто, как не они, должен знать все чаяния и беды своих подопечных. Так где же правда? Сокращают квалифицированных эскулапов или нет?
Совсем недавно Фонд независимого мониторинга «Здоровье» представил данные опроса врачей, медсестер, сотрудников службы скорой помощи, которые попали под сокращения. Более 85% медработников так и не получили от руководства поликлиник предложений об альтернативной работе или о переобучении. В целом по стране в такой же ситуации оказались почти 80% врачей, медсестер. Меж тем, по официальным данным, стране не хватает порядка 40 тысяч врачей. То есть у нас обеспеченность кадрами стала ниже, чем прописано в государственной программе «Развитие здравоохранения». И никому дела до этого нет.
Вариантов нет...
Да, некоторым медикам все же находили альтернативную работу, но врачи от нее с ужасом отказывались. Так, к примеру, знакомому профессору гематологического научного центра предложили стать посудомойщиком или раздатчиком в столовой. Каково? Безусловно, доктор посчитал это за оскорбление и ушел из центра ни с чем. И такие случаи далеко не единичные по всей стране. Врачам предлагают переквалифицироваться в гардеробщиков, грузчиков и других рабочих. Естественно, они не соглашаются, ищут варианты сами. И в целом остаются один на один со своими проблемами.
Между тем в самом начале оптимизирования медицины Минздрав во всю рассуждал о том, что обязательно будет банк вакансий, а всевозможные агентства вместе с министерством станут всеми силами помогать сокращенным врачам, однако на деле каких-то внятных альтернатив докторам не предлагается.
И если в крупных городах и областных центрах врачи еще могут найти себе альтернативу, к примеру, перейти в ту же коммерческую структуру, то что делать оптимизированным специалистам в небольших городках и селах нашей Волгоградской области, например? Жители села идут в поликлинику, а там специалистов уже нет. Для консультации приходится ехать даже в областную больницу, а в масштабах только нашего региона это сотни километров.
Вместо послесловия
В тот же день, что писалась наша статья, на сайте областного Совета профсоюзов вышел материал «Областная организация профсоюза работников здравоохранения разрабатывает меры социальной поддержки». В нем говорилось о пересмотре заработной платы медработников в процентном соотношении. Так, останется 25-процентная надбавка за работу на селе. «Непрерывный стаж» заменят более выгодной «выслугой лет». Категория остается, но процент доплат по ней снизится. Сейчас действует 10, 20 и 30 процентов — с 1 января 2016 года это будет 10, 15 и 20 процентов. Кроме того, снизится и надбавка за стаж для медиков и педагогов с 30 до 20 процентов. Отменяются выплаты за почетные звания. В конце статьи итог: «Профсоюзная организация должна принять меры социальной поддержки для сохранения кадров».
Что ж, поживем, как говорится, и увидим. А пока сокращения медицинских кадров продолжаются...
Правду искала Наталья Брыкина.