В преддверии дня финансиста многие представители финансовой сферы не только анализируют пройденный профессиональный путь, но и строят планы на будущее. Пожалуй, позиция финансового директора – мечта большинства людей, строящих карьеру в финансовой сфере. Неудивительно, что конкурс на эту позицию зашкаливает: на одну вакансию приходится три десятка резюме! Однако получить желанную должность становится все сложнее: за год число вакансий для руководителей высшего звена в финансовой сфере снизилось на 5%.
Какие компании открывают вакансию финансового директора? 37% таких компаний относятся к сфере продаж. Еще 13% представляют сферу строительства и управления недвижимостью. 9% компаний относятся к гостиничному, туристическому или ресторанному бизнесу. Поэтому опыт управления финансами в вышеназванных сферах особенно пригодится кандидату на позицию финансового директора.
Если говорить о размере компаний-работодателей, то здесь вакансии распределились практически равномерно: на компании с численностью до 100 человек приходится 32% вакансий для финансовых директоров, от 100 до 500 человек – 36%, более 500 человек – 32%. Это распределение вполне логично, учитывая, что денежные обороты компании не всегда напрямую зависят от ее размера: небольшая компания может иметь многомиллионную выручку и нуждаться в профессиональном управлении финансовыми потоками.
40% вакансий для финансовых директоров открыто в Москве, еще 13% — в Санкт-Петербурге. Неудивительно, ведь именно здесь находятся центральные офисы подавляющего большинства российских компаний.
Должностные обязанности финансового директора
- разработка финансовой политики компании, разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании;
- стратегическое планирование финансовой деятельности компании;
- разработка и внедрение системы бюджетирования;
- анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
- управление финансовыми потоками компании;
- контроль работы бухгалтерской службы, экономического и финансового отделов;
- налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация;
- ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями;
- постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности;
- подготовка консолидированной отчетности;
- участие в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании;
- анализ и оценка финансовых рисков компании;
- участие в автоматизации работы финансового отдела, во внедрении ERP.
Зарплатные предложения и требования работодателей
Среднее зарплатное предложение для финансового директора в Москве составляет 160 000 руб., в Санкт-Петербурге - 140 000 руб., в Волгограде - 85 000 руб., в Воронеже - 95 000 руб., в Екатеринбурге - 125 000 руб., в Казани - 95 000 руб., в Красноярске - 110 000 руб., в Нижнем Новгороде - 90 000 руб., в Новосибирске - 105 000 руб., в Омске - 95 000 руб., в Перми - 105 000 руб., в Ростове-на-Дону - 95 000 руб., в Самаре 95 000 руб., в Уфе - 95 000 руб., в Челябинске - 105 000 руб.
Впервые претендовать на пост финансового директора могут соискатели с опытом работы главным бухгалтером либо руководителем экономического отдела не менее 2 лет. Кандидатам необходимо иметь высшее образование, финансовое или экономическое, знать бухгалтерское и налоговое законодательство, методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, быть профессионалом в области ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета. Также обязателен опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок. Соискатели, не имеющие опыта работы финансовым директором, в Москве могут рассчитывать на стартовый оклад от 70 000 до 100 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 60 000 до 90 000 руб., в Екатеринбурге – от 55 000 до 75 000 руб., в Нижнем Новгороде – от 40 000 до 55 000 руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт финансовым директорам со стажем работы от 1 года. Работодатели ждут от кандидатов высокого уровня компетентности в области бюджетирования и планирования. Востребованы и навыки постановки управленческого учета. Специалисты, соответствующие указанным критериям, зарабатывают в Москве до 130 000 руб., в северной столице – до 115 000 руб., в Екатеринбурге – до 100 000 руб., в Нижнем Новгороде – до 75 000 руб.
Претендовать на более высокий оклад могут финансовые директора со стажем работы более 3 лет, имеющие опыт работы в компаниях по профилю деятельности работодателя. Такие специалисты должны иметь отличные знания в области финансового менеджмента, навыки стратегического управления. Важным является также опыт привлечения заемных средств и управления ими. Соискатели должны быть готовы и к ряду дополнительных пожеланий, как-то: дополнительное образование в сфере экономики, финансов либо менеджмента, навыки трансформации отчетности в соотв етствии с международными стандартами (МСФО / GAAP). Верхняя граница зарплатного диапазона для претендентов вышеназванного профессионального уровня в столице составляет 180 000 руб., в городе на Неве – 160 000 руб., в Екатеринбурге – 140 000 руб., в Нижнем Новгороде – 100 000 руб.
На максимальный оклад вправе рассчитывать финансовые директора с опытом работы от 5 лет. В качестве наиболее щедрых работодателей выступают крупные компании, организации со значительным финансовым оборотом и предприятия с развитой филиальной сетью. Они отдают предпочтение специалистам со стажем работы в компаниях сходного размера и структуры. Среди возможных требований к кандидатам — опыт построения финансовой системы компании с нуля, опыт кризисного управления, наличие сертификатов (АССА/CFA/CPA/CMA) либо степени МВА. Зарплатный максиму м, зафиксированный среди вакансий Москвы, составляет 350 000 руб. В Санкт-Петербурге опытные финансовые директора зарабатывают до 300 000 руб., в Екатеринбурге – 270 000 руб., в Нижнем Новгороде – до 200 000 руб.
Портрет соискателя
Среди соискателей должности финансового директора женщин чуть больше, чем мужчин: 57% и 43% соответственно. 41% составляют кандидаты в возрасте от 30 до 40 лет, специалистов в возрасте от 40 до 50 лет также 41%. Все претенденты на пост финансового директора имеют высшее образование, 26% свободно владеют английским языком.
Источник: www.superjob.ru