Многие люди уверяют, что переход на другое место работы и встреча с новым коллективом – это одно из самых тяжких жизненных испытаний.
Недавно одна взрослая женщина жаловалась, что на новой работе проблем в ее жизни стало только больше. Пришлось долго сходиться с коллективом. Но период реабилитации прошел быстро; благо, люди были хорошие.
Это далеко не единичный случай. На практике бывает такое, что боятся менять привычную работу на новое и, может быть, вполне перспективное место. В России наблюдается практика «хорошо забытого старого», отмечают психологи. В отличие от западных соседей, офисные работники не хотят расти в карьерном плане, а предпочитают насиженные места.
Кто на новенького?
Если вдруг вы столкнулись с проблемой перехода на новое место работы, не отчаивайтесь.
Для того, чтобы скорее влиться в новый коллектив и стать частью его, нужно помнить простые истины:
- выполняйте без уклонений свои обязанности;
- если вам трудно мгновенно разобраться в перипетиях и тонкостях новой работы, не бойтесь попросить помощи у коллег;
- адаптация в новом коллективе пройдет намного более быстро, если вы сможете принять его традиции и не будете пытаться его переделывать;
Первый день – он трудный самый!
Говорят, что в течение первых дней работы новичок окончательно формирует мнение о своем месте, коллективе, а также о том, насколько интересно ему осуществлять наложенные на него обязательства.
Если вы поняли, что новая работа – это то, чего вы так давно искали и с выбором вы окончательно определились, это только полпути. Одновременно с этим возникает вопрос, как показать себя в новом коллективе. Возможно, необходимо выделить в коллективе тех, к кому вы испытываете недоверие, либо наоборот тех, к кому испытываете симпатию.
Психологи советуют, что в коллективе новичкам стоит соблюдать «золотую середину»: общаться нужно доброжелательно, но особо сильно открываться не стоит. Осторожность поможет увидеть возможные «подводные камни» на новом месте, а умеренная открытость снимет лишние вопросы. Хорошо для начала рассказать что-то нейтральное о себе, о семье и прошлой работе. Тем самым, вы расположите к себе и, возможно, найдете в коллективе друга.
Еще один важный фактор — ваш внешний вид. Тут лучше всего обратиться к старой, проверенной классике. Для женщин: средней длины юбка, средней высоты каблук, хорошо сидящие, по фигуре, блузка и пиджак. Для мужчин главное – опрятность. В одежда должны превалировать нейтральные тона – серый, бежевый, черный.