главнаякартаPDA-версияо проектеКак дать рекламуКонтакты

Волгоград

Весь Волгоград
 
Все темы / Работа в Волгограде / Полезное /

На вольных хлебах

 
       
16 февраля 2017 г.
       

На вольных хлебахПонятие «фрилансер» за последние годы достаточно прочно вошло в наш лексикон, и им уже никого не удивишь. Да и сама его суть на фоне нестабильной экономической ситуации в стране стала большинству людей как-то ближе и понятнее. Возможность работать одновременно в нескольких местах имеет несколько ощутимых преимуществ. Это и доход из разных источников, и переключение между видами деятельности, которое помогает не зачахнуть от однообразия и избежать профессионального выгорания. Ну и работа в домашних условиях – тоже не последняя в списке плюсов. Для волгоградцев, многие из которых тратят по несколько часов в день только на дорогу до работы и обратно, это особенно актуально. 

Список сфер деятельности, доступных для фриланса, с нынешним уровнем коммуникации постоянно расширяется. Тем не менее, в числе лидирующих отраслей по количеству «свободно занятых» в первых рядах находятся графика и дизайн, переводы, копирайтинг, разработка и сопровождение интернет-сайтов и программирование.

В недавнем исследовании компании Accenture были опрошены представители компаний из 45 стран мира, представляющих 16 разных отраслей. Опрос показал, что всего лишь 12,4% отечественных специалистов являются фрилансерами. Это худший показатель из всех 45 стран. В России, видимо, к свободным отношениям на рынке труда пока не готовы и предпочитают жить по принципу «рабочей моногамии». Лидером же по доле фрилансеров неожиданно оказалась Саудовская Аравия, где по такой модели работает 29,5% сотрудников. Это чуть ли не каждый третий, представляете?

Так почему же все-таки у нас так скептически относятся к фрилансу? Как утверждает большинство работодателей, главным образом их смущает недисциплинированность сотрудников во время удаленной работы и собственно само ее качество. На это влияет несколько факторов, в том числе то, что сотрудник распаляется на несколько заданий и не выкладывается полностью. Еще одна причина недоверия к фрилансерам кроется в невозможности их должным образом контролировать. Созвоны, электронная почта и видеосвязь – это все, конечно, хорошо и удобно, но все же не сравнится с ситуацией, когда можно вызвать подчиненного в кабинет и строго спросить, почему он до сих пор не сдал проект.

На вольных хлебахНе будем забывать и про наличие трудовых отношений – фрилансер в случае форс-мажора может просто не выходить на связь и потерять при этом только деньги, у штатного же сотрудника риски гораздо выше. При этом издержки работодателя при внезапной потере связи с исполнителем могут быть весьма серьезными, особенно, когда горят сроки. 

Аргументы понятные и бесспорные, но все-таки, опираясь на успешный опыт зарубежных и некоторых российских компаний, стоит отметить, что при правильном подходе из работы с фрилансерами можно извлечь немало выгоды. Для этого им нужно поручать не самые ответственные и не требующие серьезного углубления в тему задачи, которые не имеют сжатых сроков. Этим вполне можно разгрузить штатных сотрудников, освободив их для более серьезных проектов. Развитые страны это уже поняли, когда же настанет наша очередь? 

 

Комментарии посетителей

Всего 1 сообщение в 1 мнении. Всегда можно кому-нибудь ответить или добавить что-то новое.


Гость
Аноним (гость), 16 февраля 2017, 15:54

Весьма однобокая трактовка темы.
Тема раскрыта с позиции пользователя услугами фриланса, но ничего не сказано о том, что большинство этих пользователей воспринимает фрилансеров как бесплатный трудовой ресурс, в отношении которого не обязательно выполнять свои обязательства.

Волгоград в сети: новости, каталог, афиши, объявления, галерея, форум
   
ru
вход регистрация в почте
забыли пароль? регистрация