- 08 июня, 2011 г.
Профессиональный мужской стресс
71% волгоградских мужчин работают в стрессовом режиме. Большинство из них работу менять не планируют – на «нервном месте» мужчин держит хороший доход. Более половины мужчин предпочли бы напряженную стрессовую работу с высоким окладом, нежели более спокойную за меньшие деньги.
- 08 июня, 2011 г.
Лидерские качества руководителя
Опрос проведен службой исследований компании HeadHunter в мае 2011 года среди 389 сотрудников волгоградских компаний
- 21 апр., 2011 г.
Корпоративная история любви. Статистика служебных романов
Слава Новосельцева и Людмилы Прокофьевны не дают покоя современным офисным работникам. Служба исследований компании HeadHunter провела опро в марте 2011 года среди 478 работников волгоградских компаний. Как оказалось, 47% опрошенных заводили роман на работе.
- 15 фев., 2011 г.
Конкуренты вашей компании: кто они?
39% опрошенных дружат с коллегами из конкурирующих компаний.
- 14 фев., 2011 г.
Что должно быть в резюме
48% менеджеров положительно относятся к тому, что соискатель указывает в резюме хобби и свои интересы. Опрос проходил 18 – 25 января, опрошено 122 компании из Волгограда и области.
- 03 фев., 2011 г.
Работа с подвохом
С каждым годом нерадивые работодатели придумывают новые схемы обмана работников.
- 19 нояб., 2009 г.
Лучшие способы наполнить английский словарный запас
Варианты изучения английского языка с помощью компьютера
Что необходимо делать для того, что бы максимально эффективно и быстро освоить иностранный язык, необходимый для работы на компьютере? Два способа наполнения словарного запаса: активный и пассивный.
- 30 июля, 2009 г.
Правильно составленное сопроводительное письмо увеличивает шансы на трудоустройство
Сопроводительное письмо поможет трудоустроиться
Более половины соискателей считают, что сопроводительные письма к резюме писать не обязательно, около трети россиян, напротив, уверены, что грамотное сопроводительное письмо — это половина успеха.
- 23 июля, 2009 г.
Семья не мешает карьере
Большинство работающих россиян уверены, что семья не мешает карьере
«Семья карьере не помеха, а помощник!» – в этом убеждены 80% имеющих постоянную работу россиян, принявших участие в опросе Исследовательского центра портала SuperJob.ru.
- 16 июля, 2009 г.
Водительское удостоверение как средство против кризиса
Водительское удостоверение против кризиса
Более половины россиян уверены в том, что наличие водительских прав повышает шансы на трудоустройство, поэтому государство должно помогать безработным в получении водительских удостоверений. Такие результаты были получены в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru по заказу радиостанции «Серебряный дождь» среди 5000 респондентов из всех округов страны.
- 21 апр., 2009 г.
Работодатели предпочитают сразу говорить о деньгах
Российские работодатели сразу говорят о будущей зарплате соискателю вакансии
Несмотря на кризис, большинство российских работодателей оповещают соискателя о размере материального вознаграждения либо на первом собеседовании, либо ещё по телефону. Откладывать разговор о размере зарплаты в долгий ящик у нас, в отличие от Запада, не принято – иначе компания рискует потерять специалиста.
- 21 апр., 2009 г.
Сокращать стали реже
Темпы сокращения сотрудников в организациях уменьшились
Темпы сокращения персонала в российских компаниях продолжают замедляться, – показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 1000 представителей отечественных предприятий и организаций.
- 08 дек., 2008 г.
Корпоратив будет?
Новогодние корпоративы отменены в каждой пятой российской компании
Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 1000 представителей российских компаний, в каждой пятой компании корпоративный праздник на Новый год будет отменён по причине финансового кризиса.
- 08 дек., 2008 г.
Какого начальника мы хотим видеть?
Женщина-начальник: «за» и «против»
Почти половине наших соотечественников всё равно, под чьим руководством работать: мужчины или женщины, – таковы результаты опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 1800 респондентов из всех округов РФ. «Главное, чтобы человек был хороший», – считают россияне.
- 24 окт., 2008 г.
За трудоустройство не стоит платить?
Стоит ли платить деньги за трудоустройство
56% россиян не готовы платить кадровым агентствам за трудоустройство – показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru в октябре этого года среди 1800 респондентов из семи округов РФ.
- 22 мая, 2008 г.
Кадры в инвестиционном бизнесе решают всё
Кадры в инвестиционном бизнесе
На сайте ИК «ФИНАМ» состоялась конференция «Кадры для инвестиционного бизнеса», участие в которой приняли эксперты в области государственного и бизнес-образования, а также представители учебных и кадровых подразделений ведущих российских инвестиционных компаний.
- 28 апр., 2008 г.
Как устроиться на работу, не имея опыта? Пошаговая инструкция
Работа без опыта работы
Практически перед каждым выпускником вуза достаточно остро стоит вопрос, как устроиться на работу, при этом не имея опыта. С чего начать? Какими способами вести поиск? Как составить резюме? И самый важный момент: Как подготовиться к собеседованию, как пройти все туры отбора?
- 10 янв., 2007 г.
Создание виртуального «Клуба специалистов»
Тренинговый центр «Кадровый ответ +» созданёт виртуальный «Клуб специалистов»
Тренинговый центр «Кадровый ответ +» объявляет о создании виртуального «Клуба специалистов» для начинающих работников и профи в различных направлениях профессиональной деятельности.
- 06 мая, 2006 г.
Что нужно знать об установлении испытания при приёме на работу
Испытательный срок
Испытание может быть обусловлено в случае проверки соответствия работника поручаемой работе, соглашением сторон при заключении трудового.
- 06 мая, 2006 г.
Что нужно знать о трудовом договоре
Трудовой договор
Трудовой договор (ТД) — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которыми работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.