Сколько раз случалось у вас болеть «на ходу»? Думаю, достаточно часто. Многие работодатели загоняют своих сотрудников в такие условия, что не находится времени сходить к врачу. При этом большая нагрузка с делами даже не предполагает возможности отлучиться с рабочего места. Мы часто плюем на свое здоровье, боясь потерять в деньгах. А теперь будем плевать еще больше.
Понятно, что начальникам мы нужны исключительно здоровые и работоспособные. Уйти на больничный, в общем-то, можно, но тогда мы теряем приличную часть зарплаты. Надо понимать, что тот же грипп, перенесенный на ногах, может наградить серьезными осложнениями. И тогда никаких денег не хватит, чтобы прийти в себя. Но почему же государство не хочет позаботиться о здоровье нации?
Минтруд предложил законопроект, согласно которому получить 100% зарплаты по больничному можно будет только спустя отработанные 15 лет! 80% получат те, кто проработал на благо Родины 8—15 лет. Те, кто работал меньше 8 лет, сможет получить только 60% от зарплаты.
Сегодняшние условия оплаты больничных кажутся цветочками. Пока закон не принят, мы еще можем получать 100% от зарплаты, если имеем стаж 8 лет и более. Дальше, если отработали 5—8 лет, получите 80%, остальные соответственно всего 60%.
Кстати, у кого хорошие белые зарплаты, те вообще никогда не ходят на больничные. Разве что когда выхода вообще нет, потому что есть такое понятие, как зарплатная сумма. Она составляет около 35 тысяч рублей в месяц. Если реальная зарплата выше, то ходить на больничные не выгодно.
Минтруд таким образом придумал новое решение легализации занятости населения. Но, как подсказывает мне чутье, ничего из этого не выйдет. Кроме того, специалисты забыли о другой стороне — здоровье! И пострадают ведь снова слабозащищенные слои населения.
Моя коллега — молодая мама. Воспитывает ребенка одна. Понятное дело, что малыши часто болеют, и тут уже не наплюешь на здоровье крохи. На свое — запросто! На ребенка — никогда, это святое! Но когда же молодой специалист до рождения ребенка успел отработать 15 лет, чтобы не потерять в этом случае в зарплате? Он и пяти не отработал... Для молодой мамы это сильный удар по кошельку. Получается, что сокращенные выплаты по больничному будут полностью дискриминировать молодых мам. И это тогда, когда мы так активно защищаем материнство и детство?!
Мы опросили наших читателей и выяснили, что почти 20% волгоградцев никогда не берут больничные. Примерно половина трудится «до последнего», а оформлять листок нетрудоспособности идут только в крайнем случае. И лишь какие-то 5% опрошенных идут за больничным всегда в ущерб себе. Но заметьте, ущерб материальный. Для них здоровье дороже.
В условиях оптимизации здравоохранения мы наткнулись на плохую доступность амбулаторной помощи. Многим на свой страх и риск приходится дожидаться необходимой госпитализации. Теперь, если вдруг закон по урезанию больничных будет принят, мы совершенно точно начнем тянуть до последнего и переносить болезнь на ногах, заражая, кстати, коллег по цеху. Лечение осложнений не всегда венчается выздоровлением, а значит, повысится смертность... А нам этого не надо! Хотя, может, у чиновников другие планы на наш счет?..
Анна Добровольская.